…, la B.XXXXXX S.r.l. perché fosse accertata l' illegittimità del licenziamento intimatogli in data 28 ottobre 2014 in quanto ritorsivo, discriminatorio, invalido, inefficace, infondato e comunque spro…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
…. 19862/18: conf. Cass. n. 14098/16). Licenziamento per giusta causa Si è formato giudicato interno sia sulla eccepita nullità del licenziamento perché ritorsivo (peraltro non riproposta in questa sed…...
…sa controversia di lavoro dallo stesso radicata, il licenziamento, anche in ragione della attivita' sindacale esplicata, doveva ritenersi ritorsivo Rimarcava, in ogni caso ed in via gradata, che l' as…...
…iti di seguito precisati Osserva il Collegio, che si suole affermare che il licenziamento discriminatorio e quello ritorsivo, accomunati dal motivo illecito determinante dell' atto risolutivo, si dist…...
…ice, le sole domande di condanna Quanto al merito si suole affermare che il licenziamento discriminatorio e quello ritorsivo, accomunati dal motivo illecito determinante dell' atto risolutivo, si dist…...
…ità del licenziamento. Con sentenza n. 1141 / 2017 il Tribunale di Bologna ha accolto l' opposizione all' ordinanza del 27 settembre 2016 e, escluso per difetto di prova il carattere ritorsivo, ha dic…...
…ifica rilevanza delle allegazioni che avrebbero potuto lasciar intendere il carattere ritorsivo del licenziamento per difetto di formulazione della relativa conclusione; 3 ) ha ritenuto che dalla valu…...
…oparte reagisca in modo ritorsivo, strumentalmente "rispolverando"un giustificato motivo oggettivo non ancora fatto valere. Coerentemente a ciò, nell' ipotesi del licenziamento per superamento del per…...
…ausa era assunta in decisione Il reclamo e' fondato quello ritorsivo, si distinguono in personale del Si suole affermare che il licenziamento discriminatorio e accomunati dal motivo illecito determina…...
